Entendi que você está perguntando sobre **bônus** no contexto trabalhista. Vou explicar os principais pontos:

## 📌 **Tipos Comuns de Bônus**

### 1. **PLR (Participação nos Lucros e Resultados)**
– Acordo entre empresa e funcionários
– Pode ser pago anualmente ou semestralmente
– Valor vinculado aos resultados da empresa

### 2. **Bônus por Metas/Desempenho**
– Baseado em indicadores individuais ou de equipe
– Geralmente pago trimestral ou anualmente

### 3. **Bônus de Retenção**
– Para manter talentos na empresa
– Pago após cumprir certo tempo na organização

### 4. **Bônus de Reconhecimento**
– Por projetos especiais ou contribuições excepcionais

## ⚖️ **Aspectos Legais (Brasil)**
– **Não são obrigatórios** por lei (exceto PLR quando há acordo)
– **Não integram** base de cálculo para:
– Férias
– 13º salário

– FGTS
– Aviso prévio
– **São tributados** como rendimento do trabalho (IRRF e INSS)

## 💡 **Dicas Importantes**
1. **Verifique o regulamento** da empresa sobre bônus
2. **Entenda os critérios** para recebimento
3. **Documente** acordos verbais
4. **Consulte seu contrato** ou convenção coletiva

Você tem alguma situação específica sobre bônus que gostaria de esclarecer? Posso ajudar com dúvidas sobre cálculo, tributação ou direitos relacionados! 🏢💰